Hakkımızda;

DERNEĞİMİZ

YENİSİAD yeni yüzyıla, yüksek ideali ve güçlü yapısıyla girmektedir. Aşağıda kurumsal yapımız hakkında özet bilgiler yer almaktadır.

Üyelerimiz;

GENEL KURUL

Genel Kurul, seçimli olarak 2 yılda bir Mart ayında yapılır. Derneğe üye olan gerçek kişilerin tamamı Genel Kurul üyesidirler.

Genel Kurul’da dernek organları için seçimler yapılmaktadır.

Dernek Faaliyetleri, ülke ekonomisiyle ilgili görüşler ve faaliyetler tartışılmakta, geçen yılın değerlendirilmesi yapılmakta, gelecek yılın çalışma programı ve yıllık bütçenin genel çerçevesi tespit edilmektedir.

İdare yapımız;

YÖNETİM KURULU

Yenisiad Dernek Tüzüğüne göre Yönetim Kurulu, Genel Kurul’un dernek asli üyeleri arasında iki yıl için seçeceği 11 asil ve 11 yedek üyeden oluşur.

Yönetim Kurulu’nun görev ve sorumlulukları Yenisiad Dernek Tüzüğü’nde tanımlanmıştır.

Sınırlarımız, yasal gerekçelerimiz

DİSİPLİN KURULU

Genel Kurul’un iki yılda bir asil üyeleri arasından iki yıl süre için 3 asil 3 yedek üyeden oluşan bir heyettir.

Yönetim kurulu tarafından Derneğin Tüzüğüne, ilke ve prensiplerine veya çalışmalarına uymayan, derneğin onur ve saygınlığına zarar verici hareketlerde bulunduğu tespitedilen üyeler, Dernek Yönetim Kurulu’nca sebepleri ile birlikte Disiplin Kurulu’na yazılı olarak bildirilir.

Dernek Yönetim Kurulu tarafından Disiplin Kurulu’na sevk edilen üyelerin durumunu görüşe ve karar bağlar.

DENETLEME KURULU

Genel Kurul’un iki yılda bir asil üyelerin arasından iki yıl süre için 3 asil ve 3 yedek üyeden oluşan bir heyettir.

Denetleme Kurulu derneğin mali faaliyetlerini denetlemek, incelemek ve incelemelerini rapor haline getirmekle yükümlüdür.

SEKTÖR KURULU BAŞKANLARI HEYETİ

Derneğin sektörel faaliyetlerini yürütmek ve üyelerle ilişkilerini sağlamak amacıyla istişari bir organ Sektör Kurulu Başkanları Heyeti oluşturulmuştur. Sektör Kurulu Başkanları Genel Kurul’un dernek asil üyeleri arasından 2 yıl için gizli oyla seçeceği üyelerden meydana gelir. Komite başkanlarının her birinin ayrı sektörlerden olması zorunludur. Seçilen sektör Kurulu Başkanları her yönetim başında kendi sektörlerinde bulunan dernek üyeleri arasından sektör yönetim kurulunu oluşturur. Deneğin sektörel faaliyetlerini yürütür.

YÜRÜTME KURULU

Yönetim Kurulu tarafından, Yönetim Kurulu üyeleri ve diğer asil üyeler arasından 2 yıl için seçilen 9 asil üyeden oluşur.

Yönetim Kurulunca verilen yetki ve sorumluluklar çerçevesinde çalışmalarını yapar.

Yönetim Kurulu’na taslak olarak hazırlar ve sunar.

Misyonumuz

  • Sanayici ve iş adamlarının ticari ufuklarının geliştirilmesi,
  • İşletmecilikte profesyonellik anlayışının kazandırılması,
  • Ulusal ve uluslararası pazarlarda girişim ve gelişimin takip edilerek üyelerimizin bilgilendirilmesi,
  • Ekonomik faaliyetlerin tüm aşamalarında girişimci ruhu harekete geçirerek yaygınlaşmasının sağlanması,
  • Üreticilerle iş adamlarını bir araya getirerek ulusal ve uluslararası pazarlarda etkin üretim hizmetlerinin gerçekleşmesine öncülük edilmesi,
  • Uygun projelerin hazırlanması ve uygulanması aşamasında bireylerin desteklenmesi,
  • Toplumun ekonomik ve sosyal gelişiminde insan hakları ilkelerinin, düşünce, inanç ve teşebbüs hürriyetinin geçerli kılınması,
  • İhracatın arttırılması ve rekabet üstünlüğünün sağlanması için yeni projeler üretme ve teknolojiler geliştirmesi,
  • Bağlı olduğu kurum, kurul ve kuruluşlarda üyelerinin layıkıyla temsili,
    Diğer illerde şube ve temsilcilikler açarak güçlü ve etkili bir sivil toplum kuruluşu haline gelinmesi,
  • Üyelerimizin dürüstlük ilkesiyle ve en üst düzeyde sorumluluk bilinciyle hareket etmelerinin sağlanması,
  • Sosyal aktivitelerle üyelerimizin kaynaşmasının sağlanarak birlik ve beraberlik ruhunun ortaya çıkarılması.

Vizyonumuz

Toplumun;

  • kültürel ve ahlaki değerlerini benimseyen,
  • serbest rekabete dayalı,
  • ekonomide yenilikçi,
  • girişimci ve
  • üretkenlik anlayışıyla profesyonel ve
  • kurumsal niteliklere sahip,
  • globalleşen dünya şartlarına uyum sağlayan,
  • dünya ticaretine entegre olmayı başarmış,
  • kazanırken kazandıran,
  • bünyesinde çalışanları önemseyen,
  • katılımcı,
  • araştırmacı ve
  • rekabetçi,
  • sosyal yaşam kalitesine sahip,
  • manevi değerleri benimseyip ve
  • bu değerlere sahip çıkan ve
  • tüm ticari hayatında yaşama geçirirken etik kuralları çiğnemeyerek,
  • kişisel, sektörel ve toplumsal gelişim imkânlarını en uygun seviyeye taşıyarak aynı çatı altında bütünleşmek.

Amaç

  • Kişisel ve kurumsal eğitimler vermek; üyelere yönelik eğitim programları düzenlemek,
  • Ticari gelişmeyi ve iş birlikleri sağlamak,
  • Üyelerin işletmelerinin verimliliğini artırmasına katkıda bulunmak,
  • Ortak stratejiler belirlemek ve ortak metotlarla hareket etmek,
  • Finans havuzu oluşturmak,
  • Yeni yatırım alanları bulmak ve açmak,
  • Yeni pazarlar bulmak, yurtiçi ve yurtdışı pazar araştırmaları yapmak,
  • Hedeflerle yönetim; hedeflere uygun kararlar almak, hedef belirleyip sonuç almak,
  • AB’ye uyum ve entegre çalışmaları yapmak, bu yönde projeler geliştirmek,
  • Genç girişimciler yetiştirmek,
  • Türkiye’nin gündemini takip etmek ve bu gündeme uygun raporlar hazırlamak, amaçlar doğrultusunda kamuoyu oluşturmak,
  • İnsan kaynakları yönetimi ve birimleri oluşturmak,
  • Şirketlerin AR-GE çalışmalarına bilgi ve deneyimlerle katkıda bulunmak.

Hedef

  • Merkezi İstanbul’da olan derneğimizin diğer illerimizde de şube ve temsilciliklerini açarak bu yolla sanayicilerimizi ve iş adamlarımızı kaynaştırmak, üyeler arasında dayanışma ve işbirliğini oluşturmak ve karşılıklı yatırım imkânlarına zemin hazırlamak, üyelerin mesleki bilgi ve deneyim alışverişini sağlamak.
  • Dernek bünyesinde dış pazar, insan kaynakları danışmanlığı gibi birimler oluşturarak üyelerimize yoğun iş temposunda zaman kazandırmak ve pazar kapısı açmak
  • Üyelerimizin bireysel başarılarına ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.